今天,我作为主管加入了新公司 。虽然有点远,但我还是想办法弄点交通补贴 。
第一天上班,比之前的公司好多了 。有人专门讲了公司的基本情况,也有人给新员工培训 。今天开会的老板也几次强调我还没这么快上手,过一段时间一切就交给我了 。
老板还特意安慰我,叫我不要着急,慢慢来 。毕竟我对自己的车比较熟悉,但也需要慢慢来,稳扎稳打 。
其实创业型公司有一个优势,就是部门少,可以直接和主管或者老板联系 。公司结构简单,有什么可以商量的 。我从一家上市公司辞职,现在来到这家公司 。工作内容比较熟悉,但是在大公司,可能要好几年才能进入主管和总监的岗位 。在这里,凭着多年的经验,我是以主管的身份进来的,我的汇报工作是导演和导演,完全没有太多的繁文缛节 。

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毕竟创业型公司可能要求没那么严格,只想生存,所以销售是第一目标 。只有卖了东西,他们才有生存的希望 。
对于大公司来说,公司结构复杂,部门盘根错节,管理混乱 。不要说涨了,就是你留得稳了人家就会讨厌你 。森林很大,有各种各样的鸟 。

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创业型公司,其实你做的事情,大家都看得到,你的一些想法,一些想法,可以达到鹤立鸡群的效果 。当然,你也有机会学习公司的运营模式,这也是你以后创业的好机会 。既然公司给自己提供了这些机会,当然要牢牢把握!
对于大公司来说,再有才华,也不能在这里表现出来 。人才埋在这里很正常 。谁告诉你没人会推荐你的?谁让你不让老板看到你的能力?谁让你无心说有意听呢?一路走好每一步,防止有人挖坑 。和大公司混在一起不容易 。

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当然大公司也不是一无是处,会给你更大的平台 。只要你有了人,你的能力就特别突出,你就有机会表现出来 。但是你要用学历和技能说话,也就是说你要利用你的技能 。如果你是不可或缺的,你的价值马上就体现出来了,然后就可以谈工资和发展了 。
大公司平台更大,机会更多,小公司更倾向于培养个人能力 。
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