阿里巴巴|阿里女员工案再度反转？果然，最重要的细节，被忽略了...( 三 )

原本，周某的努力不仅是为自己讨回公道，也是给性暴力事件呈现一个维权的“样本”：
女性的尊严和权益不可以随意践踏，即使是“不完美受害者” ，也有说不的权利。
然后，周某的维权成功，可以鼓励无数受侵害的女性勇敢站出来......
这是比较理想的情况。
现实是，周某之所以写“小作文” ，也有不得以的苦衷。
从周某自爆遭性侵开始，她就面临着一系列维权难题。
她找公司领导反馈，要求“开除曲一（王某文）永不录用” ，对方要么已读不回，要么敷衍了事。

似乎，只要一拖再拖，问题就会自动消失。
不过，周某并没有轻易放弃，而是在工作群曝光了此事。
很快，信息被强制撤回，她被移出了群聊。
不仅如此，问题没解决，周某还被扣上“女生不适合这个工作”的帽子。
二十多个小时后，公司依然没有任何行动。
有人用8个字评价阿里巴巴的行动：“非常迟缓”、“非常乏力” 。
没办法，周某最终选择在公司食堂发传单维权。
当然，这事引起了很多阿里人的关心。
因为这不仅是周某的困境，也是所有女性的困境。
很快，阿里巴巴员工发的贴子爆了，关注度持续上涨。

而阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇终于做出回应，做出相关处理。

公告中说， “对于周同学，无论警方的调查结果如何，这一事件都已经对她造成了巨大的伤害。我们会尽全力关心和照顾好她。 ”
讽刺的是，去年11月底，周某却收到了公司寄来的纸质“解除劳动合同通知” 。

理由也很简单：
周某不接受调解， “一意孤行”选择了继续维权。
对此，她早有深刻的认识：
“这些维权中付出的惨痛代价，恰恰也反映了当今社会女性性侵受害者维权的现状。 ”

阿里女员工案反转至今，已成一团乱麻。
你甚至很难厘清，谁对谁错。
而这，体现了醉酒型性侵案定罪的难度。
所以，维权固然重要，预防更重要。
当然，所谓预防与性别无关。
说白了，也就是如何做到“发乎情止乎礼” 。

在案子中，有一个很值得玩味的细节，周某在酒桌中其实是占据主动位置。
喝酒是主动，加微信也是主动，打微信电话也是主动。
但这意味着什么？相信不同的人有不同的“解读” 。
张某和周某曾在微信通话中有一段对话：
“你给我发个定位，行不行？”
“就是济南西站的亚朵， 208 。 ”
“208 ，是吧？”
“对。 ”
这段对话，是否充满了暧昧，其实不重要。
重要的是，它暗藏了一种可能性。
从王某文和张某的“表现”来看，他们其实是同一类人。
只是王某文“运气”比较好，没被追究刑事责任。
在周某房间里，她态度坚决拒绝了张某，让他别碰自己。
“想不想发生关系？”
“不要这样。 ”
但张某没管住自己，这才是问题的症结所在。

北京师范大学刑事法律科学研究院犯罪学研究所所长赵军在接受《三联生活周刊》时，说过一个堪称经典的醉酒强奸案：