程序员|35+岁的程序员，内心的焦虑有谁知？

今天，有点不知道该写点什么？
内心有点焦虑的情绪。
发生了什么事呢？
其实也没有什么特别大的事情，就是工作有点不顺，挑战接踵而至，再加上自己在写作方面的积累还远远不够，前途看不清，所以对未来焦虑。

虽然总是勉励自己要只问耕耘，不问收获。
但是真正做起来的时候，还是面临挑战的。
为什么这么说？
拿我自己举例子：
我的工作的收入还算可以，但是程序员做到35岁，基本上是到了一个分水岭了。
到了这个年纪，再去找工作，就会面临一个尴尬的境地。
从几个方面来说：
1、收入
要的工资比较高，能选择的机会就相对来说比较少了，就要承担更多的压力。
要么，需要承担管理职能，技术负责人，能承上启下，带领团队完成目标。
要么，在技术方面深挖，在大厂里面，可以有不错的收入。
在这样经济环境相对不好的情况下，大部分公司都会更多地考虑成本因素，因为收入订单的减少，使得公司的成本压力大增，要从各个方面压缩成本。
而软件、IT公司，最大的成本就是人。
在这样的逻辑下面，能达到同样工作成果的前提下，能用3年工作经验的，就不会用5年工作经验的。
能用实习生的，就不会用有工作经验的。
我离开前一家公司，就是这个原因，虽然说我经验很足，在管理岗位。
但是，在公司面临更严峻环境的情况下，就没办法了，我也是很自觉地离开。
毕竟，公司的逻辑是要生存下去。
2、身体
不像20来岁的小伙子，可以不计较加班熬夜对身体的损害。
经过职场10多年的摸爬滚打，经过很多人加班猝死的血泪教训，会明白很多道理。
身体是自己的，赚再多的钱也买不回健康。
所以，身体得锻炼，加班得减少。
然而，就这一条，无形中又减少了自己的竞争力。
【程序员|35+岁的程序员，内心的焦虑有谁知？】虽然，到了这个年纪，是靠认知、靠经验取胜，但是冲劲毕竟没有那么足了。
也许你会说，那就不加班、不熬夜呀？
如果真这样简单就好了。
但是能做到吗，很难。

比如，产品上线，你作为负责人不得盯到凌晨1、2点，直到上线完成、测试通过吗？
出现任何紧急状况，你不协调资源解决吗？

所以说，在这个行业，加班就是个没办法的事情。
3、家庭
到了这个年纪，基本上都成了家，有了孩子。
孩子需要陪伴、需要辅导作业，老人需要照顾。
无形中，自己的时间又被切掉一大块。
想要真的做点事情，要拼命地挤一点点时间。
能真正用在工作的时间就那么，也不像20岁左右的小伙子了。
能随叫随到，周末来加班。
公司也会明白这些道理，所以招一个35岁以上的人，它会权衡再三，确定有不可替代的价值，才会招。
这些并不是凭空想出来的，而是我作团队负责人时，就是按公司的目标来分解执行的。
市场竞争不讲感情，是残酷而冰冷的。
这也不能怪公司，因为公司要生存、要发展，要面临随时破产的风险。
所以我为什么产生焦虑，其实就是对未来的不确定性。
工作面临更大压力，可能随时被动失业。