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8月16日消息 , 近日 , 苹果公司长达9年的官司迎来和解 。 据悉 , 在2013年苹果员工起诉了苹果公司 , 起因是由于员工们要牺牲下班时间来接受公司的安全检查 , 所以心生不满 , 认为公司需要支付报酬 。 不过后面苹果愿意花3050万美元(约2.06亿人民币)与员工达成和解 , 而加州联邦法官在近期批准了和解方案 。
据小雷了解 , 从2013年开始 , 苹果公司就实行了安全检查的制度 。 该制度要求员工接受搜包检查 , 不然的话会有解雇的风险 , 所以很多Apple Store零售店员工都不敢违背 。 不过 , 因为等待的时间不止几分钟 , 算下来每周多了1.5小时甚至更多时间进行无偿工作 , 所以有些Apple Store零售店员工就起诉苹果公司要求支付报酬 。
(图片来源:pixabay)
【搜狐视频|打工人站起来了!苹果因搜包向员工赔偿:金额高达2.06亿】值得一提的是 , 在诉讼过程中 , 苹果公司称在检查时并没有控制员工 , 他们可以选择不带包或者个人物品以此来避免检查 。 不过加州最高法院否定了这个说法 , 而且加州有一项法律明确规定 , 员工在公司控制时理应获得补偿 。
另外 , 在该案件中 , 一共有14683名加州员工 , 在与苹果达成和解后 , 每个人都能拿到一笔不菲的赔偿金 。 其实这样的事情不止苹果一家 , 像沃尔玛、亚马逊等世界500强的公司也曾面临相似的诉讼 。 去年 , 亚马逊就和一家人力机构同意花870万美元和仓库的4000名员工达成和解 。
(图片来源:pixabay)
单从员工的角度上看 , 小雷认为 , 苹果公司“搜包检查”的行为并不合理 。 因为包包是员工的个人物品 , 员工应当享有隐私权 。 而且在检查时员工需要等上几分钟甚至更长的时间 , 导致员工不能正常下班 , 也是极其不合理的 。 不过好在苹果同意赔偿 , 对打工人来说 , 算得上是一个好消息了 。
(封面图来源:pixabay)
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