shopee|任正非的寒气吹到了新加坡( 三 )

而此次Shopee的offer毁约事件，可能会进一步放大这种负面印象。
但略显无奈的是，在全球经济环境持续不景气的大背景下，中国互联网公司除了裁员节流，又似乎没有太好的应对办法。
在华为近期的刷屏文章《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》中，创始人任正非就高呼：“今年年底利润和现金流多的业务，奖金就多发一些，不能创造价值的业务就是很低的奖金，甚至没有，逼这个业务自杀，把寒气传递下去。 ”
这实际上也反映出中国式公司的一贯做法，在外部环境尚可的情况下，公司内部管理能够展现出温和的一面，对于员工的工作任务分配和绩效方案考核也相对宽松，但当外部的压力传导至企业内部时，各种严苛的管理和处置办法就会相伴而来。
站在商业化的角度来说，很难用对错来评判这种行为，唯一的裁判就是公司的经营状况。对于Shopee而言，裁员和offer回收都势在必行，至于可能会产生的负面影响，也必须得让步于公司的未来发展。