人力资源|阿里巴巴也加入猎头大军，这是要赶尽杀绝啊( 二 )

只有那些真正专注行业，在专业沉淀有一定积累的，我想目前还是有一定工作量的。就目前来看地产行业的需求虽然没有达到高周转时代的疯狂程度，但是也是可以养活一些人的。

再就是高级专注型猎头顾问，可以在综合人力资源方面提供增值服务，比如付费推荐，付费咨询等业务都会有很大潜力。

很多地产猎头前期其实工作大部分都在人才匹配上面，地产人本身就属于一个超大的高净值群体.这部分的人的资源完全都可以利用起来，保险行业，咨询行业，投融资产业都是猎头顾问可以涉及到的。
总结
猎头群体一直伴随着地产行业起伏，房企和地产人各自混得怎么样，猎头全都知道。
大环境改变着每一个从业者，不仅仅是普通地产人，猎头也需要经常反思职业现状和未来。
但不变的是，地产行业一直都对人才的要求非常高。唯有时常保持警醒、敢于自我迭代的人，才有可能继续在行业内生存。

未来地产+互联网+金融行业人力资源市场，必然会更多的甲方进来搅局，因为作为三大高薪酬行业，谁都不想错过这个大蛋糕，所以作为猎头顾问更加应该提升个人能力去适应更加严峻的考验。
作为深耕了超过10年地产行业的我，将来也会持续服务广大地产人，深耕地产+周边领域，只要市场总量没有变化，永远都需要猎头的存在。