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近期 , 富士康在郑州的工厂遭遇了严重疫情 。 受疫情封控影响 , 富士康产能受挫 。 苹果公司也因此下调手机出货量 , 看淡年底前销量 。 为此 , 富士康决定调整生产苹果手机的比重 , 计划未来两年在印度增聘5.3万员工 。 目前 , 富士康在印度的工厂共有员工约1.7万人 , 也就是说如果增聘完成 , 富士康在印度的员工将扩容3倍多 , 达到近7万人 。 虽然和富士康在郑州的20万员工规模相比还有很大差距 , 但这也足够引起重视和警惕 。
受疫情封控影响 , 供应链、产业链、运输链、消费链都被打乱 , 这给企业运营带来了巨大的不确定性 。 很多企业不得不考虑重新布局生产线 , 正在或打算将部分产能外迁到中国以外的地区 。
产能外迁 , 短时间内是不可逆的 。 一旦外迁完成 , 很难让其再回迁回国内的 。 因此 , 对于企业外迁 , 我们要给予足够的重视 , 决不能听之任之 , 要尽最大努力将企业留在 。
【三星|郑州工厂遭遇疫情之际,富士康计划未来两年在印度增聘5.3万人】近日 , 国家发布了优化疫情防控的二十条 , 这必将对留住企业起到巨大的稳定器作用 。
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