山东农业大学|硅谷掀起裁员潮，互联网的“镀金时代”已落幕( 二 )

从某种意义上来说，这些互联网厂商在近三年间的大规模招聘，其实是一种防御性策略。毕竟互联网行业最为核心的生产资料是人，只有将人才一网打尽， “天下英雄尽入吾彀中矣”的潜意思就是没有人才能流向竞争对手。相比于让中小厂商弯道超车，花费更多人力成本让竞争对手无人可用，直接将危险扼杀在襁褓中显然是更经济的一种做法。

只可惜这一切需要有增长逻辑作为支撑，而支撑互联网厂商挥金如土的招聘，则是对未来的期许，是对于边际扩张效应不递减或者说互联网永远增长的信念，似乎整个互联网行业也会有天花板这样的想法从未出现在相关企业高层的脑海中。从某种意义上来说， “2019年可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年” ，能够在2018年就有如此预见性论断，美团创始人、董事长兼首席执行官王兴毫无疑问称得上是“人间清醒”了。
从2020年春季到2021年年纪，美国互联网行业尽管看似是“勃勃生机，万物竟发” ，但实则是“鲜花着锦，烈火烹油” 。现在看来，就正如扎克伯格此前在公开信中所提到的那样， “整个科技行业错判了未来价值” 。在2021年年末，智能手机行业已不再增长，或许就意味着移动互联网的浪潮画下了句号，而下一代通用计算设备的迟迟未至，则让互联网的增长逻辑已然不复存在。

事实上，互联网行业是被资本催熟的，并且从上世纪90年代到如今莫不如此。与此同时，在过去的三十年间，借助信息的高效流通，互联网行业确实实现了边际效应不递减，并借助大规模融资实现快速垄断、最终兑现利润，这套模板放在中美互联网巨头身上几乎都如出一辙。再加上，由于监管机构对新技术、新业态的学习需要时间，也就造成了所谓的“野蛮生长期” 。
没有监管的垄断，几乎正是互联网行业黄金时代的本质。为了实现这一点，就有了互联网厂商的无边界扩张，进而有了公司层面一茬接着一茬的新业务。而这也造成了一种情况，那就是每个互联网厂商盈利业务的所需人数远小于公司的总人数，实际上是主航道业务在养着一大堆“闲人” 。一旦增长逻辑不存在，商业公司自然就不会养闲人，因此裁员也随之而来。

【山东农业大学|硅谷掀起裁员潮，互联网的“镀金时代”已落幕】而这一次，排除一贯不按常理出牌的马斯克，其他硅谷互联网厂商在裁员时基本上都是核心部分能缩减就缩减、创新部门能裁员就裁员。所以在如今的这种情况下，只能说属于互联网行业从业者的“好日子”可能真的要暂时结束了，未来就得看苹果的混合现实设备能不能复制iPhone的成功了。