裁员|Meta裁员背后的战略困境

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Meta裁员1万多人，其规模与力度超过了推特。扎克伯克的影响力马上就超过了马斯克，毕竟马斯克的裁员规模要小得多。
扎克伯格在裁员的原因中谈到，裁员是因为元宇宙发展不及预期，以及品牌广告收入减少等原因。据说这次裁员近半为技术岗，又有一波码农要失业了。

这次美国科技领域的裁员的规模不少，像推特、Meta、亚马逊等科技公司都陆续进行裁员。也就是说外企可以躺平基本上不可能的，欧美裁员都是轻车熟路，一套流程玩得比谁都溜。对于Meta裁员的补助还是比较良心的，这一点中国的公司值得学习一下。

Meta此次裁员与其战略以及创新能力是有关的。很早之前扎克伯克就押宝元宇宙作为公司发展的未来。元宇宙每年都有巨额投入，但是用户就寥寥无几，亏损严重。扎克伯克是希望打造一个概念来引领未来创新的格局。
但是玩过元宇宙的人对头盔应该有印象，带上那玩意很难受，一会就让人头晕目眩。在虚拟的世界里让人难受，用户得不到快乐，怎么可能会为此买单。
元宇宙这个概念确实够新够前沿，以致于绝大多数人都理解不了。这种只能被少数人接受的项目，那就只能在专业领域应用。但是对于Meta来说，它需要的是海量用户为此买单，那肯定是矛盾的。

此外Meta也没能在与tiktok的竞争中取得优势， tiktok在北美年轻人中越来越流行。这必然会抢占像facebook等Meta旗下app的时长，目前Meta还没拿出与tiktok能抗衡的产品。以致于在特朗普时期要封杀tiktok ，可见其影响力。
Meta在最近几年确实没有推出有影响力的产品，互利网玩的是创意，创新创意不足很快就被淘汰的风险。用户真的是用脚投票，替换一个app太容易了。
【裁员|Meta裁员背后的战略困境】从Meta裁员也可以看出互联网经过20多年的发展，已经趋于成熟，渗透率已经很深。每一个可挖掘的领域都已经瓜分完毕，如果没有巅峰的技术创新，很难再有爆发式的发展。