外卖、快递业为什么能够“抢”走制造业的人( 二 )

不具备生存能力和条件的快餐、速递企业，因为有资本的支持，有资本市场做后盾，再怎么亏损，也不怕，也能以高工资吸引员工。即使明天就破产了，今天也要高声喊口号吸引员工。而且制造企业，他们的生产、经营、成本、利润等都是一步一步地走出来的，根本没有任何可调整的余地。亏本就是亏本，赚钱就是赚钱，赚钱就是懂得赚钱。快递业、快递业的账，根本算不出来，如果像制造业那样算，那就没有一个快递业、快递业应该生存下去。但是，善于创造观念的资本，却不怕企业亏损，只怕观念无法创造观念。因此，两国之间形成了巨大的对比。
说真的，面对快餐与快递公司争夺制造企业员工的问题，客观上说，快餐与快递公司没有吸引力，但收入分配方式、资金支持方式以及财务管理模式都没有考虑后果。快递员，快递企业的后果，都是在最后一秒发生的，制造企业的后果大多是在生产过程中发生的。例如，企业亏损，资金紧张，产品没有市场，就会带来制造企业的紧张，也会使员工紧张，就会使企业破产。由于，他们已经对企业有了感情，会觉得很伤心，会觉得自己下岗了。相反的，快递员、快递员根本没有这些流程，员工对企业也没有什么感觉。今日仍拿高薪送快件和快件，明天将丢掉工作，员工大部分都不会有什么想法。因为，他们是在参加一天，拿一天高薪，没有什么上岗，说的是下岗。因此，资源配置不合理，资本市场资源配置失调，是造成制造业职工转岗到快递业和快递业的主要原因之一。
请关注榜榜柒公众号，如果你喜欢这篇文章，请给更多人点赞，或者分享！