台积电|太离奇！台积电2nm技术竟是靠家用微波炉突破？中国企业怎么没想到？( 三 )

从台积电这次用微波解决2nm工艺难题的故事中，我想中国大陆企业家应该从中领悟到一些道理：在公司利润分配中应该向员工倾斜，用实实在在的工资奖金去吸引人才、尊重人才。
其实中国大陆并不是没有榜样，华为公司每年营收水平、利润水平都远超绝大部分公司，但我们在中国富豪榜上却看不到任正非，这是因为公司的分配方式向员工倾斜，华为员工的工资、奖金、分红在业内都是出了名的。
华为每年的研发投入占比为什么超过15% ，甚至20%？
因为有大量资金用在了研发人员身上。所以难怪华为能够屡屡创造奇迹，成为各种通信标准的制定者，行业规则的参与者， PCT国际专利申请量甚至连续5年第一。

在此，我衷心希望中国的企业能够进一步重视人才，对员工少画大饼多给钱。在现在的形势下，更多地吸引全球人才入驻企业才能在复杂的外部环境、快速变化的产业动态中占据先机，实现产业升级的宏伟目标。