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作为中国最大的电子产品加工厂之一的富士康 , 最近因遭遇新冠肺炎疫情后的补偿问题与员工闹起了纠纷 。 在舆论的不断发酵后 , 涉事的郑州富士康终于道歉 , 并且承诺给予员工一定程度的补偿 。
疫情之下的富士康
郑州的富士康由于是全国最大的苹果手机组装厂 , 所以被当地称为“苹果城” 。 相较于其他电子厂 , 富士康的规模和待遇让不少打工人趋之若鹜 。 然而在疫情爆发后 , 富士康的态度让员工们十分郁闷 。
由于厂区内人员密集且十分复杂的缘故 , 疫情比较容易在其中蔓延 。 所以富士康第一时间就封闭了食堂 , 限制了工人进入工厂 。 虽然这能够很好控制疫情 , 但生活物资并没有跟上 , 导致许多员工想要离开富士康 , 回到自己的家乡 。
【富士康|果然,富士康公开道歉了!】最初 , 富士康想通过提供十倍的奖金 , 以此来留下更多的员工 。 但让人气愤的是 , 富士康并没有兑现相关的承诺 , 导致员工的不满情绪逐渐上升 。
富士康终于道歉
在舆论不断发酵后 , 富士康企业也终于站出来道歉 , 并且对员工进行了赔偿 。 富士康表示在薪酬问题上确实犯了技术性错误 , 工人们获得的工资也确实低于海报宣传的工资水平 。 除了纠正宣传错误外 , 富士康还对每个想要离职的新员工给出1万人民币的赔偿 , 相当于普通员工的一到两个月工资 , 这包括因疫情损失的工资和其他津贴 。
对于富士康的道歉 , 有网民给予了赞赏 , 也有网民认为富士康做的还是不到位 。 因为富士康的这一次补贴仅针对于新员工 , 对于那些老员工依旧没有补偿到位 。 所以当合法权益受到侵犯时 , 我们一定要合理利用法律的武器来维护 , 希望富士康作为大企业 , 也要做好表率带头作用 。
部分消息参考来源:环球时报
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