台积电|连锁反应出现，台积电坏消息一波接一波，高级员工抢“离开”机会

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连锁反应出现，台积电的坏消息是一波接着一波，虽然台积电今年的营收数据比较亮眼，但也仅限于年中的两个季度，第四季度的财报将与之前第二季度、第三季度形成反差，实际上第三季度中9月份已经出现环比下降。

这主要是因为客户的大量砍单所致，之前台积电在电话会议上就表示，其7纳米生产线遭遇大量砍单，产能利用率出现下降，这种下降已经不是简单的生产线无法满载，而是大量闲置。

之后台积电便取消了已经计划要建立的新一座7纳米工厂，但台积电的情况可能比想象的还要糟糕，否则台积电方面也不会鼓励员工进行休假，而仅仅保持3纳米工艺的员工上班。
现在果然坏消息又来了，先说7纳米工艺，上文中我们谈到，台积电7纳米工艺生产线的产能利用率下降，而现在根据媒体的报道， 7纳米生产线产能利用率已经不足50% ，这相当于半座工厂处于闲置状态。

但利用率下降的问题，开始蔓延到5纳米工艺，根据DT报道，台积电的整体产能利用率将会下降到80% ，其中一直稳定的5纳米生产，包括4纳米工艺的产能也将出现不满载的罕见现象。

不要小看产能利用率下降到80% ，要知道台积电的产能是全球最大，据悉其每年满载可以生产1400万片晶圆，减产20%意味着将减少280万片的晶圆生产，按照每片晶圆可以生产700颗芯片计算，那么台积电将减少生产芯片近20亿颗。

要知道台积电生产的芯片主要是中高端芯片，其中尤其是以逻辑芯片为主，属于高性能芯片，这些芯片的造价更高，所以预计将会导致台积电减少千亿规模的营收。

现在又有了一个新的消息，台积电在美国建立的5纳米工厂，在12月份将进行移机仪式，而目前台积电正在为这座工厂准备员工，这些员工将从台积电总部精挑细选，不仅英语要达标，而且还要看过去的表现，而台积电的高级工程师们，为了外派美国争抢热烈，很显然，这是在抢一个“离开”的机会，离开台积电总部的机会。

很显然，这与台积电不断降低的产能利用率有关，员工不想被鼓励休假，而去美国工厂，不仅可以拥有工作，而且底薪也更高，据悉赴美工作的台积电员工，可以获得双倍的底薪，这种情况在以前是没有过的。

就在今年的早些时候，台积电方面一直在为其美国工厂的招工而烦恼，根据当时的媒体报道，为了招聘到数量足够的工人，台积电破天荒的将学历降低到高中，而且以前一般都会要求有相应的工作经历，但是这样的要求也被取消了。
但是现在，赴美工厂工作则需要争抢，普通员工基本没有机会，有机会的只有高级工程师，这说明，台积电总部的工厂员工已经闲置太多，这基本与其产能利用率持续下降是相符的。

【台积电|连锁反应出现，台积电坏消息一波接一波，高级员工抢“离开”机会】而且也验证了，台积电美国工厂的成本要高得多，根据之前苹果CEO库克透露，未来苹果的芯片将会由台积电的美国工厂生产，而因为高昂的成本，这意味着台积电的净利润将会遭受考验，根据媒体报道，台积电的在行业的盈利占比已经出现下降，而随着美国工厂的投产以及产能的增加，台积电确实还能保证营收，但是净利润将会越来越低，而这将会是最大的一个坏消息，如果您觉得说得在理，感谢给个点赞和在看。