北京时间11月29日晚间消息 ， 据报道 ， 特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）旗下隧道挖掘公司The Boring Company的一些前高管今日表示 ， 该公司的企业文化就是“超长时间的工作” ， 因此很难留住员工 。
这些前高管透露 ， The Boring Company的员工以“长时间工作和周末加班”而闻名 。因此 ， 公司难以留住人才 ， 已经离职的员工包括工程师和其他一些技术人员 。
这意味着 ， The Boring Company并没有摆脱马斯克的严苛管理风格 。事实上 ， 这与马斯克旗下其他公司的工作文化是一致的 ， 包括特斯拉、SpaceX和最近收购的推特 。
过去 ， 马斯克曾谈到自己的工作理念 ， 包括每周工作120个小时 ， 以及睡在工厂的沙发上和办公室的地板上 。显然 ， 马斯克希望他的员工也能做到这一点 。
之前 ， 特斯拉和SpaceX的员工也曾抱怨过这些 。而最近 ， 在成功收购推特之后 ， 马斯克又告知推特员工 ， 要“长时间、高强度地”工作 ， 否则就离开推特 。
【埃隆马斯克|跟着马斯克干的员工们纷纷离开：加班时间超长 周末没休息】这就是马斯克所说的“硬核文化” 。他在一封致全体员工的电子邮件中称 ， 如果想成为新推特的一部分 ， 就要做好长时间、高强度工作的准备 ， 否则就带着三个月的遣散费走人 。在此之前 ， 马斯克已经宣布对推特裁员50% 。

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